Компания «Трудовые резервы» относится к каждому клиенту как к партнеру. Наша задача – быстро и эффективно найти подходящего специалиста и, тем самым, помочь компании-работодателю успешно развиваться и решать поставленные перед ней бизнес-задачи. Внимание к заказчику на всех этапах сотрудничества является основным принципом нашей деятельности. Наши партнеры могут быть уверены, что качество предоставляемых нами услуг исключительно высокое. Персонал компании «Трудовые резервы» – это профессионалы, которые постоянно повышают свою квалификацию, уровень знаний.

Наши преимущества перед другими кадровыми агентствами:

• отраслевая специализация (в структуру агентства входит двадцать отраслевых отделов, которые занимаются поиском специалистов в определенной области);
• единая, постоянно обновляющаяся база соискателей и вакансий (база состоит только из актуальных вакансий и резюме);
• высококвалифицированный персонал;
• проверенные методы подбора персонала;
• гарантии качества услуг (гарантия на подбор персонала – шесть месяцев).

Мы осуществляем подбор персонала на постоянной и временной основе, плановый и массовый подбор персонала, подбор руководителей и специалистов высшей квалификации, подбор специалистов и менеджеров среднего звена, обычный и срочный рекрутинг, резюме-мониторинг, аутсорсинг, лизинг сотрудников, аутстафинг.

Сотрудничество с кадровым агентством «Трудовые резервы» строится на принципах активного и постоянного взаимодействия нашего консультанта и заказчика на всех этапах проекта. Мы стремимся сделать поиск кандидатов максимально простым, управляемым, качественным. Поэтому нам важно получить наиболее полную информацию об имеющейся у вас вакансии и требованиях, выдвигаемых к соискателю. В заявке вам необходимо указать, какими личными и профессиональными качествами должен обладать кандидат; специфику должности, особенности компании, ее размеры, состав персонала, условия найма, социальный пакет, долгосрочные перспективы для потенциального сотрудника и т.п.

Сотрудничество с нами начинается после заполнения заявки. Она поступает в отраслевой отдел, и в течение двух часов консультант, специализирующийся на поиске соискателей в данном секторе рынка, свяжется с вами. Компании-заказчику будут представлены экспертные оценки успеха проекта, приблизительный расчет ресурсов и времени, необходимых для его выполнения.

После окончательного согласования проекта и подписания контракта начинается активный поиск подходящего кандидата.

Наша база данных содержит более миллиона резюме, что позволяет с большой долей вероятности подыскать необходимого специалиста. Но мы не ограничиваемся этим. Сотрудники «Трудового резерва» производят поиск кандидатов и по другим направлениям: у нас налажены широкие конфиденциальные связи с успешными менеджерами ведущих компаний, которые предоставляют информацию о возможных кандидатах на вакансию. Консультанты компании постоянно участвуют в ярмарках вакансий, ищут персонал через личные контакты и т.п.

Все кандидаты проходят два собеседования. Первое, предварительное, осуществляется по телефону. Второе происходит при личной встрече со специалистами нашей компании. Мы проводим профессиональное тестирование соискателей, сбор рекомендаций с предыдущих мест работы. Возможно проведение психологического тестирования.

Подбор кандидатов обычно происходит на конкурсной основе. Компания «Трудовые резервы» также осуществляет поиск и вовлечение в диалог конкретных специалистов, интересующих заказчика, и привлечение в компанию заказчика самых ярких профессионалов отрасли. Мы поможем вам выявить их возможные мотивы перехода в другую компанию. При этом гарантируется полная конфиденциальность заказчика.

На следующем этапе консультант компании предоставляет заказчику резюме наиболее подходящих кандидатов с развернутыми комментариями. Мы берем на себя организацию собеседований представителей компании-клиента с отобранными кандидатами.

После утверждения кандидата специалистами кадрового агентства «Трудовые резервы» осуществляется помощь клиенту в составлении JobOffer (предложение работы от работодателя) и координация процедуры выхода утвержденного кандидата на работу.

В течение гарантийного срока консультант нашего кадрового агентства поддерживает контакты с компанией-заказчиком и кандидатом, решает все возникающие конфликтные ситуации, присущие первым месяцам работы. В случае если стороны захотят приостановить свое сотрудничество, мы осуществляем бесплатный поиск двух-трех кандидатов на замену.

С кадровым агентством «Трудовые резервы» вы можете быть уверены, что закрепленный за вами консультант занимается только вашим проектом, заказ будет выполнен качественно и в кратчайшие сроки.